职业技能有哪些？报名需要什么资料？什么机构发证？

职业技能的类别

职业技能是个体在特定职业领域内，通过学习和实践所获得的专业知识、技术能力以及一系列相关素质的总和。职业技能通常可以分为两大类：硬技能和软技能。

1. 硬技能：硬技能是指与特定职业直接相关的、可量化的技能，如专业知识、技术技能、分析能力等。这些技能通常可以通过教育、培训和实践获得，并可以通过证书、资格认证等方式进行证明。例如，程序员需要掌握编程语言、算法设计等硬技能；会计师则需要熟悉会计准则、财务报表分析等。具体的职业技能类别还可以进一步细分为：

• 技术与工程技能：是许多职业领域的基础，包括软件开发、机械设计、电子工程等。这些技能要求个体掌握相关的专业知识和技术，能够运用专业工具和设备进行工作。例如，软件开发人员需要熟悉编程语言、软件开发工具等；机械工程师则需要掌握机械设计原理、材料科学等知识。

• 商业与管理技能：对于企业管理者、市场营销人员等职业至关重要。这些技能包括市场分析、营销策略制定、团队管理、项目管理等。掌握这些技能有助于个体在商业环境中做出明智的决策，提高团队效率，实现商业目标。

• 沟通与语言技能：是职场中不可或缺的技能，包括口头表达、书面沟通、演讲能力、外语能力等。掌握这些技能有助于个体与他人建立有效的沟通，传递准确的信息，以及在国际化的职场环境中工作。

• 艺术与创意技能：对于设计师、艺术家、广告人等职业至关重要。这些技能包括创意思维、艺术设计、摄影摄像等。

• 医学技能：包括医学知识、护理技能、急救技术等。掌握这些技能有助于医疗从业者提供专业的医疗服务，保障患者健康。

2. 软技能：软技能则是指与个人素质、人际交往和职业发展相关的技能，如沟通技能、团队合作、领导能力、创新能力等。这些技能虽然难以量化，但对于职场成功同样至关重要。它们有助于个体在职场中建立良好的人际关系，提升团队协作效率，以及实现个人职业目标。

此外，根据我国职业分类大典，职业技能还可以分为以下几类：

1. 国家职业资格技能类：包括通用工种、专业技术工种、高新技术工种等，如焊工、电工、厨师、会计、计算机程序员等。

2. 行业技能类：指特定行业领域的技能，如教育、卫生、交通、建筑、金融等行业的专业技能。

3. 特种作业技能类：涉及高处作业、起重作业、爆破作业、场（厂）内专用机动车辆作业、焊接与热切割作业等特殊作业的技能。

4. 职业技能竞赛类：参加各类职业技能竞赛的技能，如世界技能大赛、全国职业技能竞赛等。

5. 职业技能培训类：针对职业技能提升和转型的培训课程，如创业培训、就业培训、农村劳动力转移培训等。

6. 技能人才评价类：对技能人才的专业能力、技术水平、业绩贡献等进行评价的技能类别。

职业技能证书的报名资料

报名职业技能证书考试通常需要准备以下资料：

1. 一寸蓝底近期数码彩照。

2. 身份证正反面彩色照片。

3. 毕业证彩色照片（学生提供学籍在线验证报告或学生证）。

4. 报三级及以上等级需提供前一级证书彩色扫描件。

5. 相关岗位工作证明。

以上资料的具体要求可能因地区和机构而有所不同，建议在报名前仔细阅读相关通知和指南。

职业技能证书的发证机构

职业技能证书通常由政府部门或其授权的机构颁发，主要包括以下几类：

1. 人力资源和社会保障部（简称人社部）：这是我国负责职业培训与技能鉴定的最高政府部门，职业技能证书主要由其或者其下属的各级职业技能鉴定指导中心颁发。

2. 各行业主管部门：如商务部、建设部、交通部等，这些部门也会针对本行业的职业技能进行鉴定和发证。

3. 地方人力资源和社会保障部门：各省、自治区、直辖市及计划单列市的人社部门及其职业技能鉴定中心也会负责本地区的职业技能鉴定和证书发放工作。

4. 职业技能鉴定所：这些鉴定所通常由政府部门、企事业单位、社会团体或个人依法设立，经人社部门评估认定后，具有职业技能鉴定的资格，可对劳动者进行职业技能鉴定并颁发证书。

5. 社会培训评价组织：这是指经人社部门认定，具备职业技能鉴定条件，可开展职业技能等级认定工作的社会培训机构。